English >>
 
   
    Визитки ::  

Подбор ТОП-менеджеров: как найти грамотного руководителя

Развитие и успех бизнеса во многом зависит от руководящих кадров, на плечи которых ложится контроль реализации запланированных проектов и управление человеческими ресурсами. Поиск менеджеров высшего звена требует времени и тонкого профессионального подхода. Если нужны коммерческий либо генеральный директор, главный бухгалтер - лучше их найти через кадровое агентство. У последнего большой опыт в этом деле и собственная методика глубокой интеллектуальной оценки граждан, позволяющая в оптимальные сроки перебрать многих кандидатов и найти максимально подходящих. Информация в статье для тех, кто желает узнать больше о том, как найти специалистов высокого уровня.

Качества и навыки, которыми должен обладать руководитель

Перед специалистами, которые занимают руководящие должности в разных организациях и компаниях, стоит комплекс непростых задач, поэтому им должны быть присущи следующие качества:

  • ответственность;
  • лидерство;
  • целеустремленность и работа на результат.

Приветствуется способность мотивировать и вдохновлять сотрудников, умение проводить анализ и выстраивать стратегию. Истинному руководителю следует иметь в арсенале инновационные подходы к принятию управленческих решений.

Услуги рекрутинга: в чем особенность

Подбор персонала осуществляется как по личностным, так и профессиональным критериям. Оценивается компетенция, досконально изучаются достижения в прошлых проектах, имеющиеся знания с приобретенными навыками. Важна личная мотивация.

При поиске ТОП-менеджера используется комплексный подход. Примерный алгоритм выглядит так:

  1. Изначально составляется портрет кандидата. Далее осуществляется активный поиск по сайтам, базам, соцсетям, рекомендациям.
  2. Отобранные лица проходят несколько этапов проверки. Выявить их истинные качества и мотивацию удается с помощью интервью, проведения письменного тестирования, в том числе теста на уровень профильных знаний. Дополнительно производится анализ психотипа человека профессиональным психологом.
  3. Последний шаг - финальное собеседование с претендентами. По его результатам происходит выбор лучшего кандидата.

Эти шаги позволяют найти высококвалифицированного и грамотного специалиста - читать больше о стратегии поиска уникального сотрудника на профильном рынке можно на ресурсах компаний, предоставляющих услуги Executive Search (подбора топ-менеджеров).

Опубликовано: 11.08.2021
Что могут дать человеку занятия танцами?
Танцы представляют собой свой индивидуальный мир, наполненный огромнейшим количеством тонкостей и правил
Кот и Кит: здоровое развитие вашего ребенка!
Чтобы малыш рос крепким и здоровым, любящие родители прилагают массу усилий, которые, однако, не всегда увенчиваются успехом
Читать другие статьи
 
ВХОД для пользователей


[зарегистрироваться]
[напомнить пароль]
Рекомендуем
Новости
Конструктор сайтов
Бесплатный хостинг
Служба рассылки
Игровой сервер
Тесты
Открытки

  1. Какой у тебя характер?
  2. IQ
  3. Психологический возраст
  4. Любит - не любит
  5. Кого назначит вам судьба?
  6. Ждет ли вас успех?
  7. Какому типу мужчин вы нравитесь?
  8. Посмотрите на себя со стороны
  9. Какая работа для вас предпочтительнее?
  10. Есть ли у тебя шестое чувство?
[показать все тесты]
В начало   ::   Зарегистрироваться   ::   Помощь   ::   Поиск
  Copyright © RIN 2003-
  * Обратная связь